This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'International post- OIA request'.

6 March 2020 
John Luke 
By email: [FYI request #11680 email] 
Tēnā koe John Luke 
I acknowledge receipt of your official information request of  6  January 2020, seeking 
information about salary bands for all international  posts (in particular, China) and their 
relevant employment benefit documents. In response, I can advise the following information.  
Our International Student Engagement team’s organisation chart is attached. 
Salary bands for the International Student Engagement team are as follows: 
Employment Agreement 
Salary scale 
General Collective 
$63,271-$78,386 
Individual 
$96,900-$153,750 
Contract for Service 
$45,000-$90,000 
The following is the expenses clause in the General Collective employment agreement: 
Part Six: Allowances 
41.

STAFF REIMBURSING EXPENSES
The period of payment for all these allowances is calculated from the time of departure
from the University or from the employee's residence, whichever is the earlier, to the
time of return to the University or employee's residence, whichever is the earlier. All
claims must be accompanied by the required documentation.
(a)
Accommodation
Reimbursement of costs of accommodation on an actual and reasonable basis on
presentation of receipts.
(b)
Meals
Refund of costs of meals is up to the following rates:
(i)
For each 24 hour period $61.70;
(i )
For any additional period of less than 24 hours:

$26.10 for periods of up to 10 hours;

$61.70 for periods over 10 hours.
(c)
Employees Staying Privately
(i)
Employees staying privately may claim up to the following rates for meals and
accommodation:

$67.00 for each 24 hour period;

$30.90 for any additional period of less than 24 hours.
(ii)
Incidental allowance is also payable.



 
(c) 
Incidental Allowance 
An incidental allowance of $8.10 per 24 hour period and each additional part thereof 
is payable to cover all other personal expenses. 
 
The following is the expenses clause in the Individual Contract: 
 
Reimbursing Expenses 
The employer will reimburse the employee for all actual and reasonable expenses incurred in 
the performance of their work under this agreement following the production of relevant 
receipts by the employee, provided that prior approval for incurring those expenses was 
obtained from their manager. 
 
The following is the expenses clause in the Contract for Service: 
 
1. 
Details of pre-agreed disbursements 
•  Travel and accommodation expenses to support agreed work (actual and 
reasonable expenses for travel, accommodation and meals) 
•  Communication expenses (cell phone) 
•  Miscellaneous expenses which are to be agreed upon in advance. 
 
I apologise for the delay in responding to your official information request. 
 
Please note that you are entitled, under section 28 of the Official Information Act 1982, to have 
this response reviewed by the Office of the Ombudsman. 
 
 
 
Nāku noa, nā 
 
Helena Parsons 
Council Secretary 
 
 
T: 03 423 0192 
E: [email address] 
 
 
Enc  
 

Director, Student and Stakeholder Engagement 
 
 
 
Director, International Student 
 
Engagement 
 
 
 
International Manager 
 
 
 
International Operational 
 
Coordinator 
 
 
 
International Manager 
 
 
 
Recruitment Officer 
Shanghai International Manager 
India International Officer 

Document Outline