Lower risk 
Applications that are paid the median wage 
or higher that tend to meet the below may 
not necessarily require any verification of 
the salary. 
Industry/Occupation is generally 
lower risk 
Such as; registered occupations
6(c)
Passes the “smell” test 
Makes commercial sense/Appears 
sustainable 
Paid within market rate 
Created by Lilli Cornwell-Young in conjunction with Verification – Porirua. This guide is by no means exhaustive and is intended to give a starting point for 
assessment.  

---

Slow, incremental, reasonable 
6(c)
  
increase of pay over time  
   
An increase of a couple of dollars would not    
warrant verification.  
   
 
  
 
  
 
  
Staff appear to be paid similar for 
6(c)
   
similar roles  
   
Remember: Other staff may be paid lower,    
and it is the discretion of the 
  
employer/negotiations of the applicant to 
 
   
haggle the salary. However, this may 
 
  
undermine the credibility regarding 
statements that the applicant will be paid a 
particular rate. 
Hours remain the same   
6(c)
   
  
  
  
   
 
  
 
  
 
   
All overtime is paid at the hourly rate  6(c)
  
required to meet the median wage  
  
  
  
  
 
   
 
 
 
  
 
  
 
   
  
 
 
 
 
Created by Lilli Cornwell-Young in conjunction with Verification – Porirua. This guide is by no means exhaustive and is intended to give a starting point for 
assessment.  
 

---

 
Relevant immigration instructions  
… and how to use them!  
Determining the remuneration level of employment- WK3.5.1 and WK3.5.5  
 
6(c)
   
 
   
 
  
  
Genuine attempts to recruit New Zealanders (LMT)- WK3.10 and WK3.10.5(a(ii))  
 
6(c)
 
9(2)(a)
  
 
  
  
Bona fides- E5  
 
6(c)
 
  
  
Compliance with employment and immigration law- W2.10.5(a) 
 
6(c)
 
  
  
Genuine offer of employment- WK3.5(a)(ii)  
 
6(c)
  
 
  
  
Sustainability- WK3.5(a)(ii)  
 
6(c)
   
  
 
Many of these instructions interlink and may need to be used in conjunction. 
 
6(c)
 
 
 
Created by Lilli Cornwell-Young in conjunction with Verification – Porirua. This guide is by no means exhaustive and is intended to give a starting point for 
assessment.  
 

---

Useful links: 
Median Wage assessment modules (Wage Manipulation) 
  https://mbihas.live.kineoplatforms.net/course/view.php?id=1464  
 
6(c)
 
 
  
 
Assessing new companies 
  http://inzkit/publish/vt/#72050.htm 
 
6(c)
 
 
 
 
Guide on what documents to request to assess sustainability 
  http://inzkit/documents/Crism/Industries/Sustainability%20and%20financial%20documents.pdf 
 
Created by Lilli Cornwell-Young in conjunction with Verification – Porirua. This guide is by no means exhaustive and is intended to give a starting point for 
assessment.  
 

---