14 March 2022 
 
[User 7569 name removed]  
[FYI request #18592 email] 
 
Tēnā koe [User 7569 name removed], 
Official Information Act request: COVID-19 pandemic related job loss  
Thank you for your request dated 7 March 2022, transferred to Stats NZ from the Ministry of 
Business, Innovation and Employment, requesting the following: 
“1. Number of job terminations due to redundancy attributable to the Covid-19 
pandemic (eg. During Lockdowns). 
2. Number of job losses related to vaccination orders where employees have refused 
to be vaccinated.” 
Stats NZ hold data relevant to this request, collected from the Household Labour Force 
Survey (HLFS). The HLFS does not collect data on job loss specifically due to COVID-19 
related redundancy, or refusal to be vaccinated. However, ‘COVID-19 related reasons’ is a 
response option for several questions in the HLFS, including why a person doesn’t want, 
hasn’t looked for, or has left a job. Another possible response option for these questions is 
being made redundant or laid off. Some people who have lost their job due to vaccine 
mandates may be included in this category. 
In the December 2021 quarter, 23,000 jobless people (± 4,200) who had left their last job in 
the last five years said they did so for COVID-19 related reasons. This could include vaccine 
mandates at their workplace, amongst other causes, such as reduced business due to the 
pandemic, or concern for their own safety. 
In the December 2021 quarter, 40,900 people (± 5,400) who had left their last job in the last 
5 years said that they were either made redundant, laid off, or the business they worked at 
closed. 
This data has been released each quarter since the June 2020 quarter as part of Stats NZ’s 
labour market statistics releases, in the ‘Household labour force survey supplementary 
tables’. Measures with ‘COVID-19 related reasons’ available as an answer include 
breakdowns by sex, ethnic group, and age group. 
If you are not satisfied with this response, you have the right to seek an investigation and 
review by the Ombudsman. Information about how to make a complaint is available at 
www.ombudsman.parliament.nz or 0800 802 602. 
It is our policy to proactively release our responses to official information requests where 
possible. This letter, with your personal details removed, will be published on the Stats NZ 
website. Publishing responses creates greater openness and transparency of government 
decision-making, and helps better inform public understanding of the reasons for decisions. 
 
Ngā mihi nui 
 
 
 
 
Kate Satterthwaite 
Senior Manager, Executive and Government Relations 
Office of the Chief Executive 
Stats NZ 

---