This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Meeting Minutes from 2023'.

Te Komiti Whakahaere Ako 
Academic Administration Committee 
 
_____________________________________________ 
Ngā āmiki | Minutes 
Rā | Date 
Monday, 22 May 2023 
Wā | Time 
1.15pm 
Wāhi | Venue 
Karl Popper 520 
 
Tāngata  i  tae 
S 9(2)(a) OIA 
 
mai | Present 
 
 Professor C Moran, S 9(2)(a) OIA 
 
  
 
 
Whakapāha 
S 9(2)(a) OIA 
 
| Apologies                         
             
 
Ērā atu i 

S 9(2)(a) OIA 

tae mai | In 
attendance 
 

1. 
WELCOME  
 
The Acting Chair welcomed S 9(2)(a) OIA 
 and S 9(2)(a) OIA 
 representing Law and 
Arts to their first meetings as Associate Deans Academic. He  also welcomed PS 9(2)(a) OIA 
 
 
 
2. 
CONFIRMATION OF THE MINUTES OF THE PREVIOUS MEETING ON 8 MAY 2023 
 
Moved by the Chair: 
 

That, the minutes of the meeting held on 8 May 2023 are a true and accurate record.  
Carried 
 
 

3. 
MATTERS ARISING  
 
S 9(2)(a)   thanked those that had provided their Faculty Moderation policies and noted these would 
ideall
  y all be approved prior to the Audit Panel arriving in July. The Faculties of Law, Arts and 
Engineering confirmed their moderation policies were in hand and would be received soon.  
S 9(2)(a)   S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    
S 9(2)(a)   
 
 
 

 

S 9(2)(b)(ii) OIA
 S 9(2)(a) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
S 9(2)(a)   offered to complete further analysis on the impact these changes would have on each 
faculty 
 
and would circulate this information to committee members prior to the next meeting.  
S 9(2)(a) OIA 
 noted Education typically has fewer summer school courses on offer 
than other faculties. She queried whether other faculties were offering teaching staff ‘time-off’ from 
teaching in semester one or two in order to focus on their research as an incentive for teaching during 
summer school.  
S 9(2)(a)   responded that this was a resourcing issue handled by the Executive Dean of each faculty.   
 
S 9(2)(a) OIA 
 recalled a paper previously presented to AAC on structuring the 
academic year and what was equitable for staff.  It was suggested this could be resurrected and 
return to the Committee.   
S 9(2)(a) OIA
 reiterated that it was a resourcing decision specific to each faculty. If summer school 
attracts a lot of students, faculties can use the additional income to increasing staffing either over 
summer school or during semester one or two. Some faculties, like Science, are also looking at how 
many courses they offer across the year and whether they can reduce some teaching load.  
S 9(2)(a) OIA   noted some faculties also have a slight advantage with the ability to attract Erskine 
visitors. An Erskine Visitor is a Professor that comes to UC to teach a course during any semester 
and is funded by the Erskine Programme.  
It was also noted a math course has a ‘flipped class model’ so the only staffing they need to resource 
are tutors as the classes have been pre-recorded.  
 
4. 
BUSINESS FROM THE ACTING CHAIR 
 
S 9(2)(a)   S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
  
 
Feedback on the credit transfer policy was due last Friday and feedback had been received from two 
members. S 9(2)(a)   asked whether this was a sign that members were happy with the proposed policy. 
S 9(2)(a) OIA 
 suggested that Recognition of Prior Learning (RPL) was the main area 
 

 

that  his  staff  were  interested  in.  In  principle,  they  were  happy  with  the  regulations  but  were  more 
interested in the RPL process. 
 
S 9(2)(a) OIA 
 S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
  
 
 
 
  
 
5.  CUAP PROPOSAL: TO INTORDUCE A NEW MAJOR IN S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
S 9(2)(a) OIA  S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
S 9(2)(a) OIA 
 S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 S 9(2)(a) OIA   
 
 
 
S 9(2)(a) OIA   
 
 
 
  
 
S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 S 9(2)(a) OIA   
 
 
 S 9(2)(a) OIA   
 
 
 
  
 
It was confirmed that the financials for this major had been peer reviewed. 
 
S 9(2)(a)   S 9(2)(b)(ii) OIA
 
S 9(2)(a) OIA   
 
 
 
 
  
  
 
S 9(2)(a) OIA 
  S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 S 9(2)(a) OIA   
 
 
 S 9(2)(a) OIA   
 
 
 
S 9(2)(a) OIA 
  was  excited  by  the  potential  for  cross-over  between  schools,  with  the 
example of Virtual Reality in Sport, etc.  

 

 
S 9(2)(a) 
 queried whether Mathematics and Statistics were classified separately. There had been a 
long debate regarding this as they are quite different subjects. Students needed to have a modicum of 
 
maths to cope with second year. It was noted that MATH110 delivered some statistics.  
 
S 9(2)(a) 
  asked  whether  students  would  leave  with  a  portfolio  to  assist  them  into  employment. 
 said students would  be encouraged to create their own portfolio and  noted that  many 
 
S 9(2)(a) OIA 
current  students  have  their  own  websites  and  social  media  pages.  They  had  considered  S 9(2)(b)(ii) OIA  
  
S 9(2)(a) 
 suggested the school could create a course to S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 S 9(2)(a) OIA   said he would look into what they 
were doing however, students enrolled in digital design degrees typically have the social media pages 
suggested.   
 
S 9(2)(a) OIA   was thanked and left the meeting.  
 
Moved by the Acting Chair: 
 

That the proposal to introduce a new major in Digital product Design in the BProdDesign be 
endorsed and forwarded to Academic Board, Council and CUAP for approval.  

 
Carried  
 
 

6.      REGULATIONS – REVISION OF PHD REGULATIONS 
   
S 9(2)(a) OIA 
 introduced the draft revised PHD regulations and thanked S 9(2)(a) OIA 

S 9(2)(a) OIA 
 and S 9(2)(a)   for working on these over a long period of time. She advised that 
they have reviewed the regulations in comparison to other universities within New Zealand and 
 
Australia with the intention to enhance clarity for students and staff.  
 
The revised PhD regulations now include: 

 Suspensions which were not previously included in the regulations; 

 A subject in Creative Practice as requested by the Faculty of Arts; 

 The ability to award a PhD in two subject areas; 

 The removal of operational details which will be moved to a procedural document; 

 The addition of transfer regulations, and a clear process for discontinuations and    
unsatisfactory progress regulations.  
 
S 9(2)(a) OIA 
 noted that once the draft PhD regulations were approved, it was her intention to 
use them as a template for named doctorate degrees.  
 
Members provided the following minor amendments: 

Check the numbering under ‘Structure of the Qualification’; 

Consider revising the wording of point 4 from “topic” to “proposal”. This could indicate that 
student’s ideas should be fairly well advanced; 

Ensure the ‘Alternate Pathway’ regulations are clear, particularly around point ‘b’ and point ‘3’; 

Amend a typo – taken/take in 

Include Criminal Justice in the list of subjects; 

Under 4d, amend to ‘additional’ conditions; 
 
It was confirmed that 4-year bachelors/honours degrees would remain a pathway to PhD as long as 
there was a 30 point research component. This requirement had not changed.  
 
A member raised the maximum suspension of 12 months across the duration of studies and queried 
whether this discriminated against women. If a student was to take 12 months parental leave, they 
would only get one suspension throughout the duration of their PhD, and there may be a question of 
equity.  
S 9(2)(a) OIA 
 noted it was necessary to limit the time students can spend on suspension 
however, the regulations did allow the Dean to vary the regulations under exceptional circumstances. 

 

 
S 9(2)(a) OIA   S 9(2)(g)(i) OIA
 
 
 S 9(2)(a) OIA 
 
 
 
 
 
 S 9(2)(a) OIA 
 
 
   
 
S 9(2)(a) OIA 
 S 9(2)(g)(i) OIA
 
 
  
 
S 9(2)(a) OIA 
 queried whether the maximum word count of 100,000 words was 
normally enforced. S 9(2)(a) OIA 
 advised that the word count was checked by the Graduate 
School upon submission of the thesis however, if examiners come across any theses that exceeded 
100,000 words, they could also raise this with the Graduate School.   
 
S 9(2)(a) OIA 
 S 9(2)(g)(i) OIA
 S   
 
 S   
 
 
  
 
 
S 9(2)(a) OIA 
 advised that confirmation was the process of agreeing the student had a good  
proposal. Following this, it was important that when things do arise, supervisors flag any concerns 
and ensure they are honest in progress reports.  This is intended to give students clarity regarding 
what they need to do to meet the standard. It is hoped this would lift student performance but if not, 
following continued evidence of unsatisfactory progress students may be withdrawn from their PhD. 
 
Under regulation 10, there was a new process called an ‘Unsatisfactory Progress Process’ which 
means if students don’t meet certain conditions, they would be withdrawn from their degree after a fair 
process has occurred. In future, there may be an online management tool which would clearly 
communicate to the student that their progress was unsatisfactory and would provide them with the 
things they needed to do to maintain their enrolment. 
 
S 9(2)(a) OIA  S 9(2)(g)(i) OIA
 
 
   
 
S 9(2)(a) OIA 
 advised that when a student arrives that does not appear to have the necessary 
background knowledge to flourish, they can be required to enrol in a relevant course, and if they 
cannot write a proposal within six months then under regulation 10a they can be exited from the 
degree. 
 
S 9(2)(a) OIA   queried the inclusion of awarding a doctorate degree in two subject areas, and asked 
whether this was something the Graduate School really wanted to enable. S 9(2)(a) OIA 
 noted 
that this was something Academic Board had indicated they would like to see. As a general rule, 
degrees would be awarded in one subject area and with the permission of the Dean, a PHD can be 
awarded in a second subject. S 9(2)(a) OIA   queried whether there would need to be additional 
regulations regarding the examination of theses where two subjects may be awarded. For example, 
would you need to have an examiner from each subject that was to be awarded. S 9(2)(a) OIA 
 
would reflect on the examination process and noted that any application would need to be fully 
supported by the relevant departments and supervisors.  
 
Professor Moran requested the Graduate School draft a process guide for the award of a PhD in two 
subject areas. 
A member requested a discussion on the required place of research and study. In today’s connected 
world, there are many postgraduate students currently enrolled that are not based in Christchurch. 

 

S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
S 9(2)(a) OIA 
 
 
 
 
  
 
 
S 9(2)(a) OIA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 S 9(2)(a) OIA 
 
 
 
 
  
 
S 9(2)(a) OIA 
 would make the recommended changes to the PhD regulations and circulate the 
amended document to members ahead of it being presented to Academic Board. It was then her 
intention to use this document as a template for named doctorates.  
 
Moved by the Acting Chair: 
 

That the proposal, in principle, be approved and reported to Academic Board, Council and 
CUAP.  

Carried 
 
 
SECTION B REPORTS: 
 
Moved by the Chair: 
 

That the reports in Section B were received and approved.  
Carried 
 
 
7.      GENERAL BUSINESS 
 
A member queried whether the University runs workshops for new tutors. They were advised that we 
do and to contact S 9(2)(a) OIA   in the first instance.   
 
S 9(2)(a) OIA 
 S 9(2)(b)(ii) OIA
 
 
 
 
 
The meeting closed at 2.37pm