This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Women Portfolio during Minister’s leave'.


Te Tari Taiwhenua 
Internal Affairs 
26 March 2024 
Ministerial Services 
45 Pipitea St, Thorndon 
PO Box 805, Wellington 6140, New Zealand 
Phone +64 4 495 7200 
Website: www.dia.govt.nz 
Adam M 
fyi-reg uest-2568658a254 7 S@reg ue sts. fyi .org. nz 
Dear Adam 
Request for information (OIA2324-0692) 
Thank you for your request for information on 9 February 2024 made to the Department of the Prime 
Minister and Cabinet (DPMC) made under the Official Information Act 1982 (the Act). You requested 
the following information: 
1. is the Women's portfolio in hibernation during the Minister's leave? As suggested by her staff
taking acting roles in other portfolios during her leave period.
2. Please provide all communications, including minutes from meetings, where the portfolio/s of
Nicola are discussed for the period during her leave.  Including suggestions it slows down during
this period.  This  includes  staff communications  about  their  acting positions  or secondments
elsewhere during her leave, or their "workload" etc during the period.

3. how  many  Women's  portfolio/Nicola  Grigg  staff are  taking  acting  roles  in  other portfolios
during the leave period?
4. is the portfolio  looked  after  by another minister during  this period? If so,  are  Nicola's  staff
seconded to that acting minister during this period."
On 4 March 2024 you were informed that part of your request had been transferred to the Department 
of Internal Affairs (the Department) for response. Specifically, parts 3 and 4 have been accepted by the 
Department for response. However, DPMC will also respond to part 4 in respect to the information 
they hold. 
Response to your request 
For context there are three types of staff who work in Minister's offices: 
• Department-employed staff assigned to work in a Minister's office;
• Roving staff, also employed by the Department, although not assigned to a Minister's office.
These staff are deployed across Ministerial offices in a range of roles to provide cover for
offices in situations of planned and unplanned leave and surge support; and
• Portfolio Private Secretaries who are seconded to Ministers' offices by government agencies
(also known as home agencies) to assist with the management of Ministers' portfolio
responsibilities. Portfolio Private Secretaries are employed by the respective government
agency.



The Department's Ministerial Services Group is responsible for employing all Ministerial office staff 
(except Portfolio Private Secretaries). I have interpreted staff to refer to Department-employed staff 
who are assigned to work in a Minister's office and roving staff. 
3. how many Women's portfolio/Nicola Grigg staff are taking acting roles in other portfolios during
the leave period?
No staff that are employed to work in the Office of Hon Nicola Griggs have been appointed acting
roles in other portfolios during Hon Griggs period of parental leave.
One staff member was temporarily placed in Hon Simon Watt's office from 15 February 2024 to 8
March 2024 to provide support until a permanent employee was appointed. During this time, they
continued to look after correspondence relating to Hon Griggs office.
4. is the portfolio looked after by another minister during this period? /[so, are Nicola's staff seconded
to that acting minister during this period.''
Hon Louise Upston is the caretaker Minister for the Women's portfolio during the period of Hon
Griggs parental leave.  I can confirm no staff from Hon Griggs office have been seconded to  Hon
Upston's  office.  However,  the  Portfolio  Private  Secretary  assigned  to  the  Women's  portfolio
continues to support Hon Upston during the caretaker period.
We  may  publish  this  OIA  response  on  www.dia.govt.nz  (with  your  personal  details  having  been 
removed). Publishing responses to OIA requests increases the availability of information to the public 
and  is  consistent  with the  purpose  of  the  Act  to  enable  effective  participation  in  the  making  and 
administration of laws and policies, and to promote the accountability of Ministers and officials. 
If  you  have  any  concerns  with  the  information  in  this  response,  you  have  a  right  to  request  an 
investigation and review by the Ombudsman under section 28(3) of the Act. Information on how to do 
this is available at www.ombudsman.parliament.nz or free phone 0800 802 602. 
Yours sincerely 
Briget Ridden 
General Manager- Ministerial Services 
Te Haumi - Enterprise Partnerships 
Te Tari Taiwhenua - The Department of Internal Affairs 
Pagel of 2