This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Building Code Performance Clause C5.2'.


 
 
 
13 November 2015 
 
Ms Evans 
[FYI request #3363 email]  
Ref: DOIA 1516-0662 
 
Dear Ms Evans, 
 
 
Thank you for your email of 13 November 2015 requesting under the Official Information Act 1982, the 
following information: 
• 
Performance Clause C5.2 states the following: 
• 
Buildings must be designed and constructed so that there is a low probability of illness or injury to 
firefighters or other emergency services personnel during rescue and firefighting operations. 
• 
Please provide a copy of all New Zealand Fire Service (NZFS) operational documents (i.e. Standard 
Operating Procedures, Training Manuals/Procedures and Size-up Procedures, Controlled Entry and 
Safety Procedures etc) provided by the NZFS Commission to the Ministry of Business, Employment 
and Innovation (MBIE), that MBIE relied upon to justify Performance Clause C5.2 being included in 
the Building Code. 
• 
Did MBIE rely on a research report undertaken independently of the NZFS and MBIE that 
correlates the injuries incurred by NZFS firefighters to building design.and construction and not to 
deficiencies in operational procedures, operational errors, training methods etc adopted by the 
NZFS, to justify Performance Clause C5.2's inclusion in the Building Code? If so, please provide a 
copy of this report. 
• 
If MBIE did not use such information to determine the suitability of Performance Clause C5.2 being 
included in the Building Code, please confirm this. 
 
Your request is being processed in accordance with the Official Information Act 1982. If you have any 
enquiries regarding your request, you may contact us via email at [MBIE request email] or 
 
Alan Witcombe 
Manager, Ministerial Services 
Communications & Ministerial Services 
Ministry of Business, Innovation and Employment 
PO Box 3705 
Wellington 6140 
 
Your request was received on 13 November 2015 and a response will be sent to you as soon as possible.  
 
Yours sincerely 
 
Alan Witcombe 
Manager, Ministerial Services