22 October 2024 
 
 
Jim Bobbins 
[FYI request #28221 email] 
DOIA 2425-0588 
 
 
Tēnā koe Jim 
 
Thank you for your email of 28 August 2024 to the Ministry of Business, Innovation and Employment 
(MBIE) requesting, under the Official Information Act1982 (the Act), the following: 
 
1.  What verification checks were completed on the company structure and finances of CPL Jobs 
(Ross Berry) before being awarded 840 job tokens? The annual wage costs for these tokens 
(based on the minimum wage $23.15 and 30hrs per week as a full-time job) would exceed 
$30,000,000. This does not include overheads, and other operating expenses for CPL Jobs. How 
does INZ justify awarding so many job tokens to one business? 
 
2.  When Chan Tara Ltd applied for employer accreditation, what verifications were undertaken to 
determine whether the director was a New Zealand citizen as she had declared on her 
accreditation application? 
 
On 25 September 2024, we advised you that MBIE had assessed and decided to grant your request and wil  
provide you the requested information. However, it would take some time to process, and we would send 
you the information as soon as it is ready and without undue delay. 
 
Our Response 
 
Question 1 
Please refer to the attached appendix for the requested information. This appendix includes a letter to 
Sung Solutions Limited (also known as CPL Jobs) on the assessment of their Employer Accreditation 
status. During the application for Employer Accreditation, Immigration New Zealand (INZ) assessed the 
financial  documents  and  business  plans  submitted  by  Sung  Solutions,  the  Immigration  Officer  was 
satisfied that these demonstrated that the company was viable. We assessed the information provided 
by  Sung  Solutions  in  their  job  check  applications  and  determined  that  they  met  immigration 
requirements. No additional checks were completed during the job check applications. 
 
Please note that information related to verification completed has been withheld under section 6(c) of 
the Act, as the making available of that information would be likely to prejudice the maintenance of the 
law, including the prevention, investigation, and detection of offences, and the right to a fair trial. 
 
Question 2 
I  am  refusing  this  part  of  your  request  under  section  9(2)(a)  of  the  Act,  as  the  withholding  of  this 
information is necessary to protect the privacy of natural persons, including that of deceased natural 
persons. 
 
 
 

---

I have considered whether withholding that information is outweighed by other considerations which 
render it desirable, in the public interest, to make that information available, in accordance with section 
9(1) of the Act, however it is my opinion that such grounds do not exist.   
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this decision. Information 
about how to make a complaint is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 
602. 
 
If you wish to discuss any aspect of your request or this response, please contact [email address]. 
 
Nāku noa, nā 
Sarah Clifford 
Director Visa 
Immigration New Zealand 
Ministry of Business, Innovation & Employment 
 

---